Ищем «вашу» работу
Подпишитесь на рассылку подходящих вам вакансий
Должность
E-mail
Имя
Work/er несколько раз в неделю будет высылать вам подборку актуальных вакансий по вашему профилю
Просматривайте вакансии и откликайтесь на те, которые вам интересны, мы проверим вашу совместимость с работодателем и предложим вас в качестве кандидата
«Ваша» работа — это
1. Деятельность, которая вам нравится
Масштаб задач соответствует вашим навыкам и умениям, вы склонны к выполнению этой работы, получаете от неё удовольствие, быстро добиваетесь прогресса
2. Руководитель, которого вы уважаете
Руководитель мотивирует вас на то, чтобы повышать свое мастерство и развиваться, он отмечает ваши результаты и поощряет за достижения
3. Компания, которой вы гордитесь
Вы понимаете, зачем компания существует, что делает и для кого, вам нравятся ее товары и услуги, вы гордитесь причастностью к их созданию
И, безусловно, "ваша" работа хорошо оплачивается!
Для чего нужен сервис Work/er
Он помогает найти подходящую работу на которой вы будете меньше нервничать, больше получать радости и удовольствия, будете успешны, потому что она соответствует вашим способностям и склонностям
1
Получить подходящую вам работу
и заниматься тем, что у вас получается лучше всего. Узнать свои сильные стороны и возможности для роста.
2
Работать с лучшим для вас руководителем
и без лишних нервов эффективно достигать поставленных перед вами целей
3
Стать частью достойной компании
и работать с теми, чьи ценности вы принимаете и разделяете
4
Замерить цикл выгорания и оценить текущий уровень
тогда вы сможете управлять своим эмоциональным состоянием и влиять на него, принимать обдуманные решения, в том числе об увольнении
5
Оценить свою востребованность
и сравнить свои результаты тестирования с 4000 «белых воротничков» России
6
Понять куда развиваться
уходить ли из найма или продолжать строить карьеру, заняться ли собственным бизнесом и если да, то в какой роли
Алгоритм работы с Work/er
Подписка на вакансии по e-mail
Это бесплатно

Вы будете получать на почту подходящие по должности вакансии. У каждой вакансии есть страница. Там подробно освещается компания и функционал вакансии, чтобы вам легче было принять решение о ее привлекательности. Пример страницы вакансии.
Создание резюме по формату Worker
Это бесплатно

Мы помогаем создать ваше краткое резюме в абсолютно закрытой базе. После выдачи результатов о высокой совместимости мы пришлём описании вакансии и компании и вы решите хотите ли открывать своё резюме для неё.

Мы внесли некоторые изменения в привычную форму резюме. Не нужно описывать опыт, который был получен более 5 лет назад. Актуальные навыки мы поможем расписать в разделе «Ключевые компетенции». Пример страницы вакансии.
Тестирование
Это платно, выберите тариф

Для того, чтобы мы могли проверить вашу совместимость с вакансией и руководителем, вам необходимо пройти тест. Мы оцифруем ваш профиль и поместим его в закрытую базу. После тестирования вы получите по почте результаты в виде отчета.
Приглашение на видео-интервью
Это бесплатно

При высоком уровне совместимости с вакансией и руководителем вам будут предложены вопросы от подходящей вам компании. Вы получите инструкцию по записи видео-интервью. Если вакансия вызовет интерес, записывайте интервью и переходите на следующий этап.
Очное интервью
Это бесплатно

После того, как компания познакомится с видео-интервью кандидатов, финалисты будут приглашены для очного знакомства.
Согласование даты и времени встречи мы берем на себя.
Оплатите тест, чтобы попасть в закрытую
базу кандидатов
Тест вы проходите единожды и результаты мы сравниваем со всеми новыми вакансиями вашего профиля
Оценка
  • Подписка на вакансии по вашему профилю на e-mail.
  • Имиджевое резюме по формату Work/er (ваша личная страница резюме, без публикации в открытых источниках, вход по ссылке).
  • Тестирование по 48 параметрам.
  • Отчет по сильным сторонам и областям развития.
  • Расчет вашего цикла и текущего статуса выгорания.
  • Сравнение ваших результатов с 4000 «белых воротничков России.
  • Внесение результатов теста в базу для сравнения и с профильными вакансиями работодателей и оценки совместимости.
4 900 р.
Оплатить и пройти тест
Ответы на часто задаваемые вопросы
Зачем проходить тест?
Work/er основан на принципе сравнения двух объектов по характеристикам. Поэтому тест проходят работодатели и кандидаты на вакансию. Только в этом случае возможна оценка совместимости.
Что за тест вы предлагаете пройти?
В качестве алгоритма расчета мы используем бельгийскую платформу JobEQ, на которой проходит вся обработка информации. Валидность тестов подтверждена исследованиями с 2009 года и это единственное тестирование, которое оцифровывают такие параметры как тип культуры по Грейвзу (спиральная динамика), рейтинг ценностей, слова-мотиваторы, уровень развития эмоционального интеллекта, цикл выгорания.
Зачем нужна интерпретация результатов теста?
Беседа с сертифицированным консультантом jobEQ позволяет найти ответы на важные вопросы. Они затрагивают области развития руководителя и повышения его рыночной стоимости, помогают в поиске правильного решения для конкретной управленческой ситуации, повышают эффективность и качество управления (management skills). Консультант даст ответы, рекомендации и советы по вашим задачам. Ну и, наконец, вы поймете, как именно мы обеспечиваем такой высокий сервис по интеллектуальному подбору работы и персонала.
Что такое закрытая база и как вы обеспечиваете сохранность моих данных?
Все сервисы по поиску работы построены на основе открытых публикаций резюме. В нашем сервисе резюме носит информативный характер и помогает определить вашу специализацию. У нас нет необходимости его кому-то показывать до момента, пока мы не найдем совместимую с вами компанию. Если вас заинтересует вакансия компании, вы сами откроете ей доступ к резюме.
Если вы не нашли ответ на свой вопрос, пишите на адрес info@work-er.ru
или обращайтесь к онлайн помощнику справа на странице
Что говорят о результатах теста те, кто его прошёл
Читать подробнее
Сначала была ситуация поиска работы. Это состояние длилось два с половиной месяца. Потом пришло осознание того, что поиски мои не приводят к успеху, потому что что-то не в порядке с мотивацией. На одну чашу весов был поставлен стабильный доход, на другую – свобода, индивидуальность и выработавшиеся с возрастом убеждения. И я подумала, что перед тем, как совершать какие-то активные действия, необходимо разобраться – чего я действительно хочу, что мешает моей самореализации в корпоративной среде и в каких условиях я смогу быть успешной.

Хоть в моей голове и были гипотезы о том, как стоит поступать, но самостоятельно принять решение, связанное с серьезными переменами мне было тяжело. Хотелось услышать от другого человека, профессионала в своей сфере, что со мной все в порядке, что можно перестать бороться со средой, и позволить себе поменять это состояние на другое, в котором будет комфортно.

В карьерном плане это означало, что вместо того, чтобы торчать на нелюбимой работе по 12 часов в сутки, я хотела получить право самой выбирать задачи и составлять свой график таким образом, чтобы находиться в гармонии с собой. Читая истории успеха людей, пришедших к осознанию, что жизнь и карьеру нужно менять под себя, я понимала, что их количество несоизмеримо меньше, чем тех, кто продолжает жаловаться, страдать, по-прежнему ничего не предпринимая. И это пугало. Однако, когда внутренний запрос сформулирован, чтобы решиться на действие достаточно небольшого внешнего толчка, которым для меня стало тестирование и последующий коучинг.

Если коснуться деталей, то результатом тестирования стала кривая моих мета-программ –линия, в количественном выражении отображающая мои установки от слабых к сильным. Ключ к пониманию того, что делать с этой ифнормацией, дается во время коуч-сессии.

Во время нее я сделала два открытия. Первое – мне тяжело сделать выбор, потому что подсознательно я боюсь, что, он отрежет все остальные возможности. Посмотрев на себя глазами теста, я увидела, что многие мои суждения строятся по схеме «раз и навсегда». Если работа мечты – то одна на всю жизнь. После интерпретации я получила другую мысль – осточертел офис и не дает покоя мысль, что работа на фрилансе сделает счастливее? Так что мешает пойти во фриланс! Ведь попробовав, и поняв, что это не моё, всегда можно вернуться к офисной работе. Ограничения только в голове, а мечта может поменяться, перерасти в новую.
И второе – чтобы произошли изменения к лучшему, они не обязательно должны быть кардинальными. Мне понравилась такая мысль: поменять – не значит отбросить, перечеркнуть весь свой предыдущий опыт. Мало, кто начинает с нуля. По-настоящему плодотворные изменения те, которые используют накопленный опыт, будь то работа, хобби, учеба, связи.

Что дало тестирование в практическом плане? Посмотрев на свои слабые и сильные стороны, я увидела почему у меня не получалось раньше, какая работа не вызовет у меня апатию и дискомфорт, позволит проявить сильные стороны. Мне стало ясно, над развитием каких качеств стоит поработать, и в какой ситуации не надо идти проторенной дорогой.

Тестирование само по себе не может решить все проблемы, оно действует подобно тому, как если бы вы ходили по темному лесу с фонариком, а потом включили свет и дали вам в руки карту. Процесс из неуправляемого переходит в управляемый. И самое интересное, что эта «математика», как я ее называю, избавляет от страхов и неуверенности в себе.

Подпишитесь на рассылку и получайте новые вакансии по вашему запросу
Должность
Город
Ваш e-mail
Made on
Tilda