1. Ожидайте от нас письма с подтверждением подписки в течение дня. Если оно не пришло - проверьте папку спам и подтвердите подписку по ссылке в письме. Это очень важно, иначе все остальные письма от нас вы просто не увидите.
В этом же письме вы увидите ссылку на форму для заполнения требований по вакансии. Заполните её. Если у нас возникнут вопросы или понадобятся уточнения - мы свяжемся с вами.

2. Мы создадим страницу вашей вакансии и подробно её опишем. Если вы готовы опубликовать вакансию открыто - мы брендируем вашу страницу и все последующие вакансии будем публиковать на ней. Если вы хотите опубликовать вакансию анонимно - мы разместим её на своём портале от своего имени. В любом случае мы начнем продвигать вашу вакансию, чтобы набрать большее количество откликов, если в нашей базе окажется недостаточно совместимых кандидатов.

3. Если хотите, чтобы ваши данные сразу сопоставлялись с каждым новым подходящим соискателем - сразу проходите тест. Тест вы проходите единожды и с этого момента мы можем подбирать для вас людей.

4. На основании требований к вакансии и ваших результатов теста, мы создадим профиль вакансии для сопоставления с профилями соискателей. В случае обнаружения совместимости из зеленой зоны* мы отправим вам краткую информацию о таких кандидатах.

*Worker — на основании требований вакансии — создает профиль идеального кандидата по 48 параметрам.
Все откликнувшиеся кандидаты сравниваются с этим профилем и ранжируются по принципу «светофора». Зеленая зона — идеальный кандидат; желтая — кандидат, параметры которого выходят за пределы «идеальных» незначительно; красная — кандидат, со значительным несоответствием «идеальным» параметрам.

Для следующего шага — видео-интервью — вам будут предложены кандидаты из зеленой зоны.

5. Несколько раз в неделю мы будем отправлять для вас список подходящих кандидатов. Это позволит вам оценить качество соискателей в нашей базе. Данные мы будем присылать описательно без подробностей. Если вы хотите получать развернутые данные вместе с резюме, вам необходимо оформить подписку на сервис Work/er на 30 дней.

6. После выбора подходящих кандидатов из зеленой зоны, мы предложим вам задать кандидатам 3-5 вопросов для видео-интервью. После записи мы выложим их в вашем личном кабинете.

7. Подходящих кандидатов вы сможете пригласить на очное интервью, мы поможем согласовать день и время.

8. Выбирайте понравившегося кандидата и делайте предложение, а мы поздравим вас с новым сотрудником.

Для повышения качества подбора мы спрашиваем работодателей - работает ли в компании кандидат, подобранный с помощью нашего сервиса. Такой вопрос мы задаем через 6 месяцев, 1 год и далее раз в год.

Вам мы тоже будем задавать такой вопрос и уведомлять о результатах наших опросов.

Мы будем сопровождать вас на каждом этапе подбора. Сейчас, возможно, скорость нашего взаимодействия будет не очень высокой, потому что мы только тестируем отдельные части нашего сервиса. Но с каждым днем мы планируем ускоряться и улучшаться!

Спасибо, что вы с нами!

В поддержку ваших возможостей, сервис Work/er.