вы успешно подписались
Что дальше?
Ниже описан алгоритм нашего взаимодействия.
Если вам что-то непонятно или у вас возникнут вопросы - пишите на info@work-er.ru
Наша цель - найти для вас подходящего кандидата, который легко вольётся в компанию и покажет ожидаемые результаты деятельности
1. Ожидайте от нас письма с подтверждением подписки в течение дня. Если оно не пришло - проверьте папку спам и подтвердите подписку по ссылке в письме. Это очень важно, иначе все остальные письма от нас вы просто не увидите.
В этом же письме вы увидите ссылку на форму для заполнения требований по вакансии. Заполните её. Если у нас возникнут вопросы или понадобятся уточнения - мы свяжемся с вами.

2. Мы создадим страницу вашей вакансии и подробно её опишем. Если вы готовы опубликовать вакансию открыто - мы брендируем вашу страницу и все последующие вакансии будем публиковать на ней. Если вы хотите опубликовать вакансию анонимно - мы разместим её на своём портале от своего имени. В любом случае мы начнем продвигать вашу вакансию, чтобы набрать большее количество откликов, если в нашей базе окажется недостаточно совместимых кандидатов.

3. Если хотите, чтобы ваши данные сразу сопоставлялись с каждым новым подходящим соискателем - сразу проходите тест. Тест вы проходите единожды и с этого момента мы можем подбирать для вас людей.

4. На основании требований к вакансии и ваших результатов теста, мы создадим профиль вакансии для сопоставления с профилями соискателей. В случае обнаружения совместимости из зеленой зоны* мы отправим вам краткую информацию о таких кандидатах.

*Worker — на основании требований вакансии — создает профиль идеального кандидата по 48 параметрам.
Все откликнувшиеся кандидаты сравниваются с этим профилем и ранжируются по принципу «светофора». Зеленая зона — идеальный кандидат; желтая — кандидат, параметры которого выходят за пределы «идеальных» незначительно; красная — кандидат, со значительным несоответствием «идеальным» параметрам.

Для следующего шага — видео-интервью — вам будут предложены кандидаты из зеленой зоны.

5. Несколько раз в неделю мы будем отправлять для вас список подходящих кандидатов. Это позволит вам оценить качество соискателей в нашей базе. Данные мы будем присылать описательно без подробностей. Если вы хотите получать развернутые данные вместе с резюме, вам необходимо оформить подписку на сервис Work/er на 30 дней.

6. После выбора подходящих кандидатов из зеленой зоны, мы предложим вам задать кандидатам 3-5 вопросов для видео-интервью. После записи мы выложим их в вашем личном кабинете.

7. Подходящих кандидатов вы сможете пригласить на очное интервью, мы поможем согласовать день и время.

8. Выбирайте понравившегося кандидата и делайте предложение, а мы поздравим вас с новым сотрудником.

Для повышения качества подбора мы спрашиваем работодателей - работает ли в компании кандидат, подобранный с помощью нашего сервиса. Такой вопрос мы задаем через 6 месяцев, 1 год и далее раз в год.

Вам мы тоже будем задавать такой вопрос и уведомлять о результатах наших опросов.

Мы будем сопровождать вас на каждом этапе подбора. Сейчас, возможно, скорость нашего взаимодействия будет не очень высокой, потому что мы только тестируем отдельные части нашего сервиса. Но с каждым днем мы планируем ускоряться и улучшаться!

Спасибо, что вы с нами!

В поддержку ваших возможостей, сервис Work/er.
Выберите свой тариф
Перед началом подбора мы единожды тестируем заказчика, который будет принимать решение о найме руководителя. После прохождения теста ваши данные попадают в систему. Обновлять их можно по желанию. Мы рекомендуем — не чаще одного раза в год
Пешком
  • Создание профиля идеального кандидата для последующего сравнения с кандидатами в базе
  • Составление продающего целевой аудитории описания вакансии
  • Размещение вакансии на брендированной странице вашей компании
  • Подписка на описание подходящих кандидатов по e-mail
Бесплатно
Оставить заявку
Самолётом
  • Создание профиля идеального кандидата для последующего сравнения с кандидатами в базе
  • Составление продающего целевой аудитории описания вакансии
  • Размещение вакансии на брендированной странице вашей компании
  • Подписка на описание подходящих кандидатов по e-mail
  • Тестирование по 48 параметрам включено в стоимость
  • Отчет по сильным сторонам и областям развития
  • Расчет вашего цикла и текущего статуса выгорания
  • Сравнение ваших результатов с 4000 «белых воротничков России»
  • 2-часовая интерпретация результатов теста с HR- консультацией по составу команды
  • Рейтинг ваших ценностей и рекомендации по  персоналу для культуры вашей компании
  • Подписка на использование всех сервисов Work/er по описанному выше алгоритму на 30 дней. Чем больше людей вы подбираете, тем дешевле стоит подбор каждого!
29 900 р.
Пройти тест
Дополнительные сервисы
Для повышения эффективности работы команды
14 700 р.
Тестирование 3-х человек
(лучшего сотрудника команды, худшего сотрудника команды, финального кандидата)
Первые два теста позволят составить точную модель профиля кандидата именно для вашей команды. С финальным кандидатом мы сделаем ваш парный отчет и предоставим полную инструкцию по его применению (как мотивировать, как ставить задачи и какие, как эффективно управлять), где ваши зоны конфликтов, а в чем вы похожи или дополняете друг друга
Посмотреть примеры отчетов
5200 р. за персону
Тестирование команды.
Позволит получить полную картину по эффективности команды в целом (сравнение с другими командами), выявление сильных сторон команды (% относительно других команд), а также по каждому члену команды. Включает 3-х часовую консультацию сертифитированного HR-эксперта по вопросам управления командой, увольнения, повышения эффективности отдельных людей.
Так же вы можете провести предтренинговую и предкоучинговую диагностику и сформировать кадровый резерв.
Посмотреть пример командного отчета
Made on
Tilda