Личный кабинет работодателя
Все возможности сервиса в одном месте
Краткая интерпретация теста
Вы увидете её сразу после прохождения теста. Вам будет доступно несколько окон с краткой информацией
Сильные стороны и области развития
Эта часть отчета отписывает некоторые из 48 паттернов мотивации и организации работы и выделяет ваши индивидуальные сильные стороны.

Но каждая сильная сторона обычно имеет свою тень. Перечисленные в этой части отчета характеристики организации работы и мотивации являются, возможно, наименее развитыми вами, в особенности при сравнении с населением. Эти паттерны могут быть "слепыми пятнами" для вас, но они видимы извне, поскольку эти паттерны менее проявлены при коммуникации.
You will study History of Art, which covers the period from the fall of the Roman Empire until the end of the Counter-Reformation. This will include non-Western material.
The history of architecture traces the changes in architecture through various traditions, regions, overarching stylistic trends, and dates.You will study Architectural History, which is a survey from antiquity to the present day. An introduction to key aspects central to the study of Architectural History. You will also choose an option course from another subject area.
Культурные паттерны
Уже в 1960-х гг. д-р Клэр Грейвз изменил представление о человеческих ценностях. Грейвз указал на изменения в восприятии мира по мере развития человеческой природы: не существует такого понятия как «зрелое» человеческое существо, люди продолжают эволюционировать, и психологическая зрелость является функцией условий существования человека (это бесконечный процесс). Позднее Кен Уилбер исследовал серии подобных моделей и пришел к выводу, что наш текущий взгляд на мир строится на всех нижележащих взглядах. Опросник по системам ценностей или VSQ измеряет, до какой степени вы идентифицируете себя с элементами этих разных взглядов на мир. Согласно Грейвзу (1965): «Система ценностей менеджеров определяет многие решения, принимаемые руководством, и система ценностей сотрудников определяет в значительной степени, какова будет реакция на управленческие решения».
You will study History of Art, which covers the period from the fall of the Roman Empire until the end of the Counter-Reformation. This will include non-Western material.
The history of architecture traces the changes in architecture through various traditions, regions, overarching stylistic trends, and dates.You will study Architectural History, which is a survey from antiquity to the present day. An introduction to key aspects central to the study of Architectural History. You will also choose an option course from another subject area.
Дальнейшее приложение
Системы ценностей показывают, как мы думаем о проблемах, как мы принимаем решения и какие глубинные ценности находятся в основе нашей мотивации и нашего поведения.

Другие приложения опросника относятся к управлению: управление человеческим капиталом означает работу с данными различиями с целью создания позитивной энергии. Одна из задач состоит в выравнивании ценностей сотрудника с работой, которую он должен делать, и осуществление управления данным человеком соответствующим образом.
You will study History of Art, which covers the period from the fall of the Roman Empire until the end of the Counter-Reformation. This will include non-Western material.
The history of architecture traces the changes in architecture through various traditions, regions, overarching stylistic trends, and dates.You will study Architectural History, which is a survey from antiquity to the present day. An introduction to key aspects central to the study of Architectural History. You will also choose an option course from another subject area.
Полная версия отчета останется в системе и будет вам отправлена после обработки (если выбран вариант прохождения теста без интерпретации) и после интерпретации сертифицированным специалистом (если выбран вариант прохождения теста с интерпретацией).
Полная интерпретация теста
Пройти тест
Выбирайте подходящий вариант и оплачивайте любым удобным способом
4 900 р.
Тестирование без интерпретации результатов
Пройти тест
17 900 р.
Тестирование с интерпретацией результатов
Пройти тест
Парный отчет
Отчет, который позволяет сравнить результаты двух людей и обнаружить точки потенциальных конфликтов и усиления друг друга
Командный отчет
Позволяет рассмотреть каждого члена команды, общую командную динамику и средние результаты команды относительно других команд, которые проходили тест
Пройти тест
Для повышения эффективности работы команды
14 700 р.
Тестирование 3-х человек
(лучшего сотрудника команды, худшего сотрудника команды, финального кандидата)
Первые два теста позволят составить точную модель профиля кандидата именно для вашей команды. С финальным кандидатом мы сделаем ваш парный отчет и предоставим полную инструкцию по его применению (как мотивировать, как ставить задачи и какие, как эффективно управлять), где ваши зоны конфликтов, а в чем вы похожи или дополняете друг друга
Пройти тест
5200 р. за персону
Тестирование команды.
Позволит получить полную картину по эффективности команды в целом (сравнение с другими командами), выявление сильных сторон команды (% относительно других команд), а также по каждому члену команды. Включает 3-х часовую консультацию сертифитированного HR-эксперта по вопросам управления командой, увольнения, повышения эффективности отдельных людей.
Так же вы можете провести предтренинговую и предкоучинговую диагностику и сформировать кадровый резерв.
Пройти тест
Made on
Tilda